Evo Leadership
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EvoLeadership
La leadership del futuro
Riconoscere e sviluppare la propria leadership è innanzitutto una responsabilità verso se stessi, è la capacità di onorare pienamente ciò che si è e ciò che si fa. Secondariamente, è la capacità di ispirare gli altri, di suscitare in loro crescita e riconoscimento del proprio valore. Terzo, è la capacità di mettersi al servizio di un proposito più grande, della propria realtà aziendale e dei propri clienti. La leadership è un processo di orientamento della partecipazione di individui e organizzazioni, finalizzata al raggiungimento di obieffivi desiderati e condivisi. Si concretizza nella capacità di gestire i ruoli e le relazioni tra i soggeffi di un’organizzazione, generando un contesto propizio alla piena espressione dei talenti e delle risorse di ciascun membro. Una leadership efficace agevola la costruzione di un clima di ascolto, permette la libera espressione e propone un’azione fondata sulla relazione, valorizzando le risorse del gruppo nel rispetto di ruoli e visioni.
Comunicazione
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Comunicazione Vitale
Ben-essere relazionale, comunicazione efficace, gestione creativa dei conflitti
La comunicazione è la linfa vitale delle organizzazioni. Come è per l’acqua, la comunicazione è quella dimensione che genera vita, nutre, connette, crea, rende flessibile, rinnova, purifica. Spesso la poca conoscenza delle dinamiche relazionali e delle relative competenze fanno si che i regolari flussi di comunicazione interni o esterni – funzionali all’efficacia del sistema – vengano ostacolati e interrotti, generando così un disagio che si estende non solo alle persone direttamente coinvolte nella relazione ma all’intero sistema aziendale. Le organizzazioni orientate all’eccellenza sono caratterizzate da alte competenze trasversali proprio sul piano umano, sociale e relazionale; nelle aziende eccellenti, tali competenze relazionali vengono esercitate nei confronti di tuffi gli stakeholder interni ed esterni all’azienda.
TEAM
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La forza del Noi
Le leggi dell’armonia organizzativa e dell’appartenenza
La metafora della tribù è preziosa anche per l’organizzazione che guarda al futuro. L’azienda che coltiva la
propria coesione interna è quell’azienda che raggiunge il successo perché conosce e adotta delle dinamiche
sistemiche naturali, che generano equilibrio, armonia e prosperità. Momenti di passaggio e di trasformazione,
riti aziendali, leadership simbolica, comunicazione evolutiva: sono gli elementi di base per attivare una
trasformazione aziendale orientata a dare nuovo impulso allo sviluppo aziendale.
Costellazioni Organizzative
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Businnes Constellations
Laboratorio delle Soluzioni
Il Laboratorio delle Soluzioni è un incontro esperienziale e partecipativo centrato
sui fabbisogni dei partecipanti. Integra 3 diverse tecniche orientate a identificare
soluzioni concrete ai temi e ai bisogni emersi.
Le Costellazioni Sistemiche: si tratta di una metodologia originariamente
sistematizzata da Bert Hellinger e ormai diffusa in tutto il mondo, attraverso cui si
rappresenta tridimensionalmente gli elementi del sistema o la problematica che il
cliente vuole affrontare. Le dinamiche che la rappresentazione fa emergere
costituiscono spunti preziosi per una presa di consapevolezza delle istanze nascoste
e svelano possibili soluzioni prima inaccessibili.
Il Solution Focus Work: è un metodo di intervista, attraverso il quale si accompagna il
cliente a orientare la propria struttura d’attenzione dallo scenario del problema a
quello delle soluzioni possibili. L’orientamento alla soluzione permette un cambio di
prospettiva che favorisce l’emergere delle risorse positive del cliente: serenità,
creatività e intuizione.
Mindfulness e Presencing: perché mai i leader, i manager, i professionisti non
dovrebbero beneficiare di antiche tecniche di consapevolezza che la scienza oggi
riconosce come di grande beneficio per l’equilibrio psico-fisico e il ben-essere
individuale e organizzativo? Nelle sessioni di Mindfulness e Presencing si
sperimenteranno pratiche di consapevolezza semplici e efficaci e esercizi di
integrazione mente-corpo con l’obiettivo di accrescere la propria quiete interiore e
la propria resilienza e di creare una relazione armonica con se stessi e con gli altri.